מיטוב הוא הפעולה והאפקט של מיטוב. פועל זה מתייחס לחיפוש אחר הדרך הטובה ביותר לבצע פעילות. המונח משמש הרבה בתחום המחשוב.
תוכנת אופטימיזציה מבקשת כדי להתאים את תוכניות מחשב כדי לבצע את המשימות שלהם בצורה יעילה כמו אפשרי. ישנן דרכים אינסופיות כמעט לפתח אותו יישום, ואחד הגורמים המשפיעים ביותר על יצירת העיצוב הוא ארכיטקטורת החומרה איתה אתה רוצה לעבוד. בקיצור, קבלת הביצועים הטובים ביותר בפלטפורמה המתמקדת בסוג הזיכרון וכמותו שונה מאוד מביצוע זה על אחד שכוחו הוא מהירות המעבדים.
אופטימיזציה של שאילתות, על מצד שני, היא לשפר את זמני התגובה בניהול מסדי נתונים. בשפת שאילתת SQL, מהמשתמשים ביותר במפתחים, אופטימיזציה מבקשת לפשט את הפעולות המורכבות ביותר, אלה שבדרך כלל דורשות זמן רב לפתור.
בעשור האחרון ענף משחקי הווידיאו התפתח בהיבטים רבים, ויחד עם הטכנולוגיה צמחה רמת הידע הטכני של הצרכנים, אשר בתורם הגדילה את דרישותיהם לחברות מפתחים. ניתן לנתח את איכות המשחק מנקודות מבט רבות ובעוד שמקוריות וכיף הם אלמנטים חיוניים, נראה כי הגרפיקה והאפקטים המיוחדים הם בעדיפותם של מרבית השחקנים.
כשיש לך מכשיר עדיף בהרבה על התחרות, אתה פשוט צריך להשתמש במידע מורכב יותר כדי להתבלט: טקסטורות בעלות רזולוציה גבוהה יותר, דגמים תלת מימדיים של יותר מצולעים, יותר חלקיקים ואפקטים נוספים כמו השתקפויות ותאורה דינמית. עם זאת, כאשר כוחם של שני מכשירים שנלחמים על המיקום הראשון בשוק דומה, סוד ההצלחה טמון במיטוב, בלימוד לנצל אחד את הארכיטקטורה של זה.
בתחום המתמטיקה, אופטימיזציה מנסה לספק תשובות לסוג כללי של בעיות שמורכב בבחירת הטוב ביותר מתוך קבוצת אלמנטים.
ברמה הכללית ניתן לבצע אופטימיזציה בתחומים שונים, אך תמיד עם אותה מטרה: לשפר את פעולתו של משהו או את פיתוח הפרויקט באמצעות ניהול משאבים משופר. ניתן לבצע אופטימיזציה ברמות שונות, אם כי רצוי לציין אותה לקראת סיום תהליך.אדם שרוצה לייעל את זמן עבודתו, למשל, יכול לשנות את ארגון פעילויותיו, לחפש תמיכה בטכנולוגיה או לעבוד עם מישהו שמספק ידע משלים. אם האופטימיזציה מוצלחת, הנבדק יוכל לבצע יותר עבודה בפחות זמן ולהשתמש בפחות אנרגיה בתהליך.
מיטוב הוא מושג שכמעט כולנו לומדים באופן טבעי מילדות, אם כי איננו מכירים את המונח עד שנגיע לגיל מסוים. בתי ספר יסודיים כוללים בדרך כלל בתוכניות שלהם מימוש עבודה קבוצתית מעשית, ודרך הפעילות הספציפית הזו יש לנו אחת הגישות הראשונות שלנו לחיפוש אחר הארגון הטוב ביותר: אנו מנסים לחלק את המשימות, בצורה כזו כל חבר לוקח פיקוד על מה שהם עושים הכי טוב.
כמובן, לא כולנו מסוגלים להתארגן בדרך זו. מסיבות שונות אנשים רבים חוששים משיתוף בעבודה; הם מעדיפים לקחת על עצמם כמה שיותר אם לא את כל המשימות בפרויקט. לא משנה עד כמה אדם מסוגל, שיתופי פעולה מעשירים לעתים קרובות והמפתח לאופטימיזציה; לא משנה כמה מעט חבר יכול לתרום, העובדה הפשוטה שיש למוח אחד נוסף מאפשרת לבצע בו זמנית משימות ודורשת פחות אנרגיה מכל אחד מהם.